Ετήσια Έκθεση 2007

The text was read from a scanned document (OCR).

–

Each figure is read twice, separately, and kept only when both readings agree and the number appears word for word in the text.

• Indicatoronly pass A found this figureWaiting
• Indicatoronly pass B found this figureWaiting

 
 
 
 
 
 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
 
 
 
 
ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ  
 
 
 
 
2007 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                     


2 
 
Πίνακας Περιεχοµένων 
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ.......................................................................................................................................3 
2. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ................................................................................................................4 
3. ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ...................................................................................................................................4 
4. ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ..............................................................................................................5 
4.1 Προσωπικοί ιατροί (ΠΙ)...............................................................................................................6 
4. 2 Ειδικοί ιατροί...............................................................................................................................7 
4.3 Υπηρεσίες Φαρµακευτικής Φροντίδας......................................................................................8 
4.4 Κλινικά εργαστήρια.....................................................................................................................9 
4.5 Άλλοι επαγγελµατίες υγείας.......................................................................................................9 
4.6 Τµήµατα Ατυχηµάτων και Επειγόντων Περιστατικών ............................................................9 
4.7 Ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη................................................................................................10 
5. ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΩΝ ΤΟΥ.................11 
ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ....................................................................................................11 
6. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ∆Ε∆ΟΜΕΝΑ...........................................................................................................13 
7. ΘΕΜΑΤΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ..............................................................................................13 
8. ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ....................................................................................................................13 
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ .......................................................................................................15 
ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟ Α΄ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ 2008 ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ  ΕΦΑΡΜΟΓΗ 
ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ..........................................................29 
                                                                                 


3 
 
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 
 
Το υφιστάµενο Σύστηµα Υγείας της Κύπρου χρονολογείται από την περίοδο της 
αποικιοκρατίας και έχει αναπτυχθεί στη σηµερινή του µορφή κατά τη διάρκεια των 
δεκαετιών που πέρασαν. Όµως, οι σύγχρονες απαιτήσεις, οι τεχνολογικές εξελίξεις, η 
συνεχής αύξηση του προσδόκιµου  της ηλικίας καθώς και το ψηλό κόστος παροχής 
υπηρεσιών υγείας καθιστούν αναγκαία τη µεταρρύθµισή του για να συνάδει µε τα 
σηµερινά δεδοµένα και να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του λαού µας. Για την 
εφαρµογή ενός σύγχρονου, καθολικού και οικονοµικά βιώσιµου Συστήµατος Υγείας 
συστάθηκε µε βάση το Νόµο 89(Ι)/2001, ο Οργανισµός Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) ως 
ανεξάρτητος οργανισµός ∆ηµοσίου ∆ικαίου, ο οποίος  διοικείται από ∆ιοικητικό Συµβούλιο 
στο οποίο αντιπροσωπεύονται η Κυβέρνηση, οι Εργοδότες, οι Συνδικαλιστικές 
Οργανώσεις και οι Αυτοτελώς Εργαζόµενοι ως ακολούθως: 
 
Πρόεδρος  
 
Κυριάκος Χριστοφή     
 
Μέλη  
 
Χρίστος Πατσαλίδης 
Γενικός ∆ιευθυντής Υπουργείου Οικονοµικών (Αναπληρωτής ο 
κ. Ανδρέας Χαραλάµπους) 
Γιάννος Παπαδόπουλος 
Γενικός ∆ιευθυντής Υπουργείου Υγείας (Αναπληρωτής η κα 
Ελισάβετ Κωνσταντίνου)  
Ανδρούλα Αγρότου  
Αντιπρόσωπος Κυβέρνησης 
∆ιοµήδης ∆ιοµήδους 
Αντιπρόσωπος Κυβέρνησης 
Κώστας Γιωργαλλής  
Αντιπρόσωπος Εργοδοτικών Οργανώσεων - ΚΕΒΕ  
Βύρων Κρανιδιώτης  
Αντιπρόσωπος Εργοδοτικών Οργανώσεων - ΟΕΒ  
Νίκος Μωϋσέως  
Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων - ΣΕΚ 
Σωτήρης Φελλάς  
Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων - ΠΕΟ 
Γλαύκος Χατζηπέτρου 
Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων - ΠΑΣΥ∆Υ 
Λάρης Βραχίµης 
Αντιπρόσωπος Αυτοτελώς Εργαζοµένων 
  
Μια από τις κυριότερες αρµοδιότητες του ΟΑΥ είναι η διαχείριση του Ταµείου Ασφάλισης 
Υγείας στο οποίο θα κατατίθενται οι εισφορές όπως προβλέπεται  από το Άρθρο 19 του 
οικείου Νόµου για τη χρηµατοδότηση του Γενικού Συστήµατος Υγείας (ΓεΣΥ). Επιπλέον, 
είναι ευθύνη του ΟΑΥ  να διασφαλίζει  την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών υγείας, 
µε  τη σύναψη συµβάσεων µε παροχείς που να πληρούν όλες τις απαραίτητες 
προδιαγραφές, µε την υιοθέτηση µηχανισµών διασφάλισης της ποιότητας, µε την 
εφαρµογή κανονισµών και τη δηµιουργία της κατάλληλης υποδοµής για τη συγκέντρωση 
πληροφοριών και τη διαφάνεια των δεδοµένων.  


4 
 
 
2. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ 
 
Κατά τη διάρκεια του 2007 συνεχίστηκαν οι επαφές του Οργανισµού µε όλους τους 
εµπλεκόµενους φορείς και τους προµηθευτές υπηρεσιών φροντίδας υγείας για την 
τροποποίηση και τον εκσυγχρονισµό του νοµοθετικού πλαισίου ώστε να καταστεί το 
Σύστηµα λειτουργικό και να συνάδει µε τα σύγχρονα δεδοµένα. Για το σκοπό αυτό ο ΟΑΥ 
πραγµατοποίησε σειρά συναντήσεων µε  τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο, τον Παγκύπριο 
Σύνδεσµο Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων, τον Παγκύπριο Οδοντιατρικό Σύλλογο, τον 
Παγκύπριο Φαρµακευτικό Σύλλογο, το Σύνδεσµο ∆ιευθυντών Κλινικών Εργαστηρίων, το 
Σύνδεσµο Νοσοκόµων και Μαιών και το Σύνδεσµο Προστασίας των ∆ικαιωµάτων των 
Ασθενών. Μετά από µακρές και επίπονες προσπάθειες κατά τις οποίες επικράτησε 
εποικοδοµητικό πνεύµα, καταρτίστηκε το Τροποποιητικό Νοµοσχέδιο το οποίο, µε 
εξαίρεση µερικών διατάξεων, αποτελεί προϊόν συναίνεσης. Το νοµοσχέδιο το οποίο 
ετοιµάσθηκε µε τη στενή συνεργασία του Γραφείου του Γενικού Εισαγγελέα της 
∆ηµοκρατίας, υποβλήθηκε στο Υπουργείο Υγείας το οποίο µε τη σειρά του το κατέθεσε 
στη Βουλή των Αντιπροσώπων για ψήφιση τον Νοέµβριο του 2007. 
 
Παράλληλα µε τα πιο πάνω, ο ΟΑΥ άρχισε  την ετοιµασία της δευτερογενούς νοµοθεσίας, 
όπως προβλέπεται από το τροποποιητικό νοµοσχέδιο. Ενηµερώθηκαν σχετικά οι οκτώ (8) 
οµάδες εργασίας οι οποίες συγκροτήθηκαν στο µεταξύ για τα άρθρα του νόµου όπου 
γίνεται ρητή αναφορά για ετοιµασία Κανονισµών, Εσωτερικών Κανονισµών και 
Αποφάσεων και τους ανατέθηκε η ανάλογη εργασία. Αξίζει να σηµειωθεί ότι µεγάλο µέρος 
του περιεχοµένου της δευτερογενούς νοµοθεσίας του ΟΑΥ θα βασίζεται στα έγγραφα 
πολιτικής που περιγράφουν τις βασικές αρχές λειτουργίας του Συστήµατος.  
 
3. ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ 
 
Το 2007 υπήρξε έτος έντονων διεργασιών για τη στελέχωση και την ανάπτυξη του 
Οργανισµού. Συγκεκριµένα, ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες και προσλήφθηκαν ένας (1) 
∆ιευθυντής, δύο (2) Ανώτεροι Λειτουργοί µε προσόντα στην Επιστήµη των Ηλεκτρονικών 
Υπολογιστών/Πληροφορική, µία (1) Γραµµατειακός Λειτουργός, και  πέντε (5) Γραφείς.  
Τέλος του 2007 το προσωπικό του Οργανισµού ανήρχετο σε είκοσι οχτώ (28) άτοµα, σε 
σύγκριση µε είκοσι (20) άτοµα που υπηρετούσαν τέλος του 2006 όπως φαίνεται από τον 
πιο κάτω πίνακα: 
 
 
 


5 
 
 
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ 2007 
 
Τίτλος Θέσης 
2006 
2007 
Γενικός ∆ιευθυντής 
1 
1 
∆ιευθυντές 
2 
3 
Ανώτεροι Λειτουργοί 
3 
5 
Λειτουργοί 
9 
8 
Γραµµατειακοί Λειτουργοί 
- 
1 
Γραφείς 
4 
9 
Κλητήρας 
1 
1 
Σύνολο Προσωπικού 
20 
28 
 
Εξάλλου, επιλέγηκαν για διορισµό σε θέση Ανώτερου Λειτουργού τρεις (3) υποψήφιοι και 
σε θέση Λειτουργού δεκατρείς υποψήφιοι (13), ενώ περί το τέλος του 2007 
προκηρύχθηκαν µια (1) θέση ∆ιευθυντή και έξι (6) θέσεις Ανώτερου Λειτουργού. 
 
Οι κυριότερες εξελίξεις στη διάρκεια του 2007 παρατίθενται πιο κάτω.  
 
 
4. ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ  
 
Κατά τη διάρκεια του 2007 ο ΟΑΥ συνέχισε µε εντατικούς ρυθµούς τις εργασίες του για την 
προώθηση της εφαρµογής του Γενικού Συστήµατος Υγείας στην Κύπρο.  Με την έγκριση 
του Σχεδίου Στρατηγικής στο τέλος του 2006 που ετοιµάσθηκε µε την συνεργασία του 
Συµβουλευτικού Οίκου Mckinsey & Co, το προσωπικό του Οργανισµού συγκροτήθηκε στις  
ακόλουθες οκτώ (8) οµάδες εργασίας, οι οποίες ασχολήθηκαν συστηµατικά και εντατικά µε 
την ετοιµασία των εγγράφων πολιτικής των ακόλουθων θεσµών του Συστήµατος:  
 
 
1. Προσωπικοί Ιατροí 
2. Ειδικοí Ιατροí  
3. Φαρµακευτικές Υπηρεσίες 
4. Κλινικά Εργαστήρια 
5. Άλλοι Επαγγελµατίες Υγείας 
6. Τµήµατα Ατυχηµάτων και Επειγόντων Περιστατικών 
7. Ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη/νοσηλεία  
8. Χρηµατοδότηση του Συστήµατος και Σφαιρικός Προϋπολογισµός 


6 
 
 
Οι πιο πάνω οµάδες εργασίας επιτέλεσαν, υπό την καθοδήγηση των Συµβούλων, 
σηµαντικότατο έργο, το οποίο αποτυπώνεται στα διάφορα έγγραφα που περιγράφουν τις 
βασικές αρχές λειτουργίας του Συστήµατος.  Συγκεκριµένα, µεταξύ άλλων, περιγράφουν 
την υφιστάµενη κατάσταση και τις προκλήσεις για τη µετάβαση στο νέο σύστηµα υγείας, 
τον τρόπο λειτουργίας των προµηθευτών υπηρεσιών φροντίδας υγείας, τις ελάχιστες 
απαιτήσεις για τη σύναψη σύµβασης και την ένταξή τους στο ΓεΣΥ, τα προαπαιτούµενα 
για την ανανέωση της σύµβασης, τη µέθοδο αποζηµίωσής τους κ.λπ. Να σηµειωθεί ότι τα 
έγγραφα αυτά αποτελούν τη βάση των διαβουλεύσεων και διαπραγµατεύσεων µε τους 
εµπλεκόµενους φορείς. 
 
Παράλληλα, οι οµάδες εργασίας είχαν ενεργό συµµετοχή στην ετοιµασία των παραδοτέων 
για την προσφορά υποστηρικτικών, συµβουλευτικών υπηρεσιών σε σχέση µε την 
υλοποίηση του ΓεΣΥ.  
 
Ο σχετικός διαγωνισµός προκηρύχτηκε στις 7 Μαρτίου 2007. Σε ανταπόκριση, 
υποβλήθηκαν τρεις προσφορές και το Συµβούλιο  κατακύρωσε την προσφορά στο µόνο 
έγκυρο προσφοροδότη, την εταιρεία McKinsey & Company Inc έναντι συνολικού ποσού 
€9.5εκ.  Το έργο χωρίζεται σε δυο µέρη: την παροχή συµβουλευτικών/υποστηρικτικών 
υπηρεσιών για την εφαρµογή του Γενικού Συστήµατος Υγείας, που αφορά τον Οργανισµό 
Ασφάλισης Υγείας και την παροχή συµβουλευτικών/υποστηρικτικών υπηρεσιών για την 
αναδιοργάνωση των δηµόσιων νοσοκοµείων, που αφορά το Υπουργείο Υγείας. Οι 
Σύµβουλοι άρχισαν την υλοποίηση του έργου τον Ιανουάριο του 2008 και οι οµάδες του 
Οργανισµού συνέχισαν να εργάζονται συστηµατικά για την εισαγωγή του Γενικού 
Συστήµατος Υγείας στη βάση του Σχεδίου Στρατηγικής.  
 
  
Αναλυτικότερα, το έργο που επιτέλεσαν οι επιµέρους οµάδες εργασίας κατά το 2007, 
καθώς και ο ενδεικτικός κατάλογος για τα επόµενα βήµατα που προδιαγράφονται έχει ως 
ακολούθως: 
 
 
4.1 Προσωπικοί ιατροί (ΠΙ) 
 
Κατά το υπό επισκόπηση έτος ετοιµάστηκε το έγγραφο των Βασικών Αρχών Λειτουργίας 
του θεσµού του ΠΙ το οποίο περιλαµβάνει, µεταξύ άλλων, την περιγραφή του τρόπου 
λειτουργίας του θεσµού στα πλαίσια του Συστήµατος, καθώς και των σχέσεων του ΠΙ µε 
άλλους παροχείς, τις ελάχιστες συµβατικές υποχρεώσεις και το επίπεδο των 
προσφερθισόµενων υπηρεσιών στα πλαίσια του ΓεΣΥ και τον τρόπο αποζηµίωσης τους. 


7 
 
Εξάλλου, οµάδα Λειτουργών του Οργανισµού συµµετείχε σε επισκέψεις στην Γερµανία, 
Ολλανδία και ∆ανία όπου συζήτησαν µε εκπροσώπους των οικείων προµηθευτών 
υπηρεσιών υγείας θέµατα που αφορούν στο θεσµό του ΠΙ.  Οι πληροφορίες και οι 
εµπειρίες που αποκοµίσθηκαν αναλύθηκαν και συζητήθηκαν µε τους Συµβούλους, 
προσαρµόστηκαν στα κυπριακά δεδοµένα και συµπεριλήφθηκαν στις προτάσεις πολιτικής 
και βασικών αρχών λειτουργίας του θεσµού αφού συζητήθηκαν και µε το Υπουργείο 
Υγείας και τροποποιήθηκαν µε βάση τις εισηγήσεις-προτάσεις που έγιναν. Στη συνέχεια το 
έγγραφο που ετοιµάστηκε µεταφράστηκε στα ελληνικά και παρουσιάστηκε στο ∆ιοικητικό 
Συµβούλιο, το οποίο το ενέκρινε µε µικρές τροποποιήσεις. Ακολούθως,  συζητήθηκε µε 
τον ΠΙΣ και εντοπίστηκαν τα θέµατα τα οποία χρήζουν περαιτέρω συζήτησης και 
επεξεργασίας προτού οριστικοποιηθεί.  
 
Επίσης,  η οµάδα του ΠΙ συµµετείχε στην Επιτροπή που διορίστηκε από τον Υπουργό 
Υγείας µε όρους εντολής, µεταξύ άλλων, να διαβουλευτεί µε τις διάφορες επιστηµονικές 
οµάδες ιατρών σχετικά µε το περιεχόµενο και το πρόγραµµα εκπαίδευσης των ΠΙ, να 
ετοιµάσει τις κατευθυντήριες γραµµές µε βάση τις στις οποίες θα γίνει η εκπαίδευση κ.α. 
Στα πλαίσια αυτά, η οµάδα συνέχισε την ετοιµασία του προσχέδιου των εγγράφων 
προκήρυξης του διαγωνισµού για την εξεύρεση Οργανισµού που θα αναλάβει την 
εκπαίδευση των ΠΙ, µάλιστα εκπρόσωπος του ΟΑΥ συµµετείχε στην Επιτροπή 
Αξιολόγησης των προσφορών. 
 
Τέλος ετοιµάστηκαν προσχέδια Κανονισµών, Εσωτερικών Κανονισµών και Αποφάσεων 
για θέµατα που άπτονται του θεσµού του  ΠΙ, ενώ µελετήθηκαν τα θέµατα που αφορούν 
στη Σχολιατρική Υπηρεσία, στη λειτουργία των Κέντρων Παροχής ΠΦΥ κατά τις µη 
εργάσιµες ώρες, και στα κίνητρα που θα παρέχει ο ΟΑΥ για τη σύσταση κοινοπραξιών. 
 
 
4. 2 Ειδικοί ιατροί 
 
Κατά τη διάρκεια του 2007, ετοιµάσθηκε προσχέδιο του εγγράφου  των Βασικών Αρχών 
Λειτουργίας  του θεσµού των Ειδικών Ιατρών στο οποίο περιγράφεται η παροχή 
υπηρεσιών φροντίδας υγείας σε εξωτερικούς ασθενείς από Ειδικούς Ιατρούς στο πλαίσιο 
εφαρµογής του ΓεΣΥ, τον τρόπο λειτουργίας των Ειδικών Ιατρών,  τις ελάχιστες 
απαιτήσεις για τη σύναψη σύµβασης και τα προαπαιτούµενα για την ανανέωση της 
σύµβασης, τη µέθοδο αποζηµίωσής τους κ.λπ. Σηµειώνεται ότι το προαναφερόµενο 
έγγραφο αφού εγκρίθηκε από το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του Οργανισµού στάληκε για 
σχόλια στο Υπουργείο Υγείας και τον Οκτώβριο του 2007 υποβλήθηκε στον Παγκύπριο 
Ιατρικό Σύλλογο για µελέτη και συζήτηση. Λειτουργοί του ΟΑΥ συµµετείχαν σε επισκέψεις 
στην Γερµανία, Ολλανδία και ∆ανία όπου συζήτησαν µε εκπροσώπους των οικείων 


8 
 
προµηθευτών υπηρεσιών υγείας θέµατα που αφορούν στους Ειδικούς Ιατρούς.  Οι 
πληροφορίες και οι εµπειρίες που αποκοµίσθηκαν αναλύθηκαν και συζητήθηκαν µε τους 
Συµβούλους, προσαρµόστηκαν στα κυπριακά δεδοµένα και συµπεριλήφθηκαν στο σχετικό 
έγγραφο πολιτικής.  
 
Παράλληλα άρχισε, σε συνεργασία µε τον ΠΙΣ, η ετοιµασία προσχεδίων καταλόγων 
ιατρικών πράξεων για όλες τις ειδικότητες οι οποίες θα καλύπτονται από το ΓεΣΥ σε σχέση 
µε την παροχή φροντίδας υγείας από Ειδικούς Ιατρούς σε εξωτερικούς ασθενείς.  Εξάλλου 
έγινε επεξεργασία των άρθρων του προτεινόµενου τροποποιητικού νοµοσχέδιου που 
αφορούν στους Ειδικούς Ιατρούς και ακολούθησε η συγγραφή προσχεδίων κανονισµών. 
Τέλος συνεχίστηκαν οι συναντήσεις µε το Υπουργείο Υγείας για τον τρόπο χειρισµού 
διαφόρων θεµάτων που άπτονται της λειτουργίας του ΓεΣΥ όπως ο τρόπος συµπερίληψης 
των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, των Οδοντιατρικών Υπηρεσιών κ.α.   
 
Όλα τα πιο πάνω θα αποτελέσουν αντικείµενο συστηµατικών διαβουλεύσεων µε τον 
Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο τους άλλους ενδιαφερόµενους, µε απώτερο στόχο  την 
κατάληξη σε ένα κοινά αποδεκτό σύστηµα παροχής υπηρεσιών φροντίδας υγείας προς 
εξωτερικούς ασθενείς από Ειδικούς Ιατρούς. 
 
 
4.3 Υπηρεσίες Φαρµακευτικής Φροντίδας 
 
Κατά το 2007 ετοιµάστηκε το προκαταρκτικό έγγραφο των Βασικών Αρχών λειτουργίας 
των Υπηρεσιών Φαρµακευτικής Φροντίδας το οποίο, µεταξύ άλλων, περιλαµβάνει τον 
τρόπο τιµολόγησης και αποζηµίωσης των φαρµάκων, τον τρόπο καταρτισµού του 
καταλόγου εγκεκριµένων φαρµάκων, τις ελάχιστες απαιτήσεις για σύναψη συµβάσεων,  
και τον τρόπο αµοιβής των Φαρµακοποιών, κ.α.  
 
Ετοιµάστηκαν επίσης ενηµερωτικά έγγραφα για τον τρόπο αποζηµίωσης των φαρµάκων 
µέσα στα πλαίσια του ΓεΣΥ και την πολιτική γενερικών φαρµάκων που εφαρµόζεται σε 
Κράτη Μέλη της ΕΕ. Εξάλλου, εντοπίστηκαν και διαβιβάστηκαν στο Υπουργείο Υγείας τα 
κύρια προβλήµατα και δυσκολίες που χρήζουν µελέτης και διευκρίνισης όσον αφορά στην 
παροχή Υπηρεσιών Φαρµακευτικής Φροντίδας τόσο από τον ιδιωτικό όσο και από τον 
δηµόσιο τοµέα. 
 
 
 
 
 
 


9 
 
4.4 Κλινικά εργαστήρια 
 
Ετοιµάστηκε το έγγραφο των  Βασικών Αρχών Λειτουργίας του σχεδίου για τα Κλινικά 
Εργαστήρια το οποίο περιλαµβάνει, µεταξύ άλλων, την περιγραφή του τρόπου λειτουργίας 
των Κλινικών Εργαστηρίων στα πλαίσια του Συστήµατος, καθώς και τις ελάχιστες 
απαιτήσεις για τη σύναψη σύµβασης και την ένταξή τους στο ΓεΣΥ, τα προαπαιτούµενα 
για την ανανέωση της σύµβασης, τον κατάλογο των δραστηριοτήτων των Κλινικών 
Εργαστηρίων και τον τρόπο αποζηµίωσης τους. Το έγγραφο εγκρίθηκε από το ∆ιοικητικό 
Συµβούλιο, και στη συνέχεια συζητήθηκε µε το Υπουργείο Υγείας και τροποποιήθηκε µε 
βάση τις εισηγήσεις/προτάσεις που έγιναν. Ακολούθως  συζητήθηκε µε τους αρµόδιους 
φορείς και παροχείς και εντοπίστηκαν τα θέµατα τα οποία χρήζουν περαιτέρω συζήτησης 
και επεξεργασίας, µε σκοπό την εξεύρεση λύσεων για ενσωµάτωση τους στο τελικό 
έγγραφο πολιτικής. 
 
 
4.5 Άλλοι επαγγελµατίες υγείας1  
 
Κατά τη διάρκεια του 2007, η οµάδα για τους Άλλους Επαγγελµατίες Υγείας ετοίµασε 
προσχέδιο του εγγράφου για τις  Βασικές Αρχές Λειτουργίας για τους Άλλους 
Επαγγελµατίες Υγείας στο οποίο περιγράφεται η υφιστάµενη κατάσταση στους επιµέρους 
επαγγελµατικούς τοµείς στην Κύπρο. Στο έγγραφο γίνεται αναφορά στον τρόπο 
λειτουργίας των Άλλων Επαγγελµατιών Υγείας στο πλαίσιο του ΓεΣΥ, στις σχέσεις που θα 
έχουν οι επαγγελµατίες υγείας µε άλλους παροχείς υγείας, στο σύστηµα παραποµπών, 
στις ελάχιστες απαιτήσεις για την σύναψη και ανανέωση σύµβασης κ.λπ. Τέλος, γίνεται 
αναφορά στους καταλόγους δραστηριοτήτων ανά κατηγορία επαγγελµατία υγείας, όπως 
αυτοί διαµορφώθηκαν µετά τις συναντήσεις µε τους οικείους συνδέσµους και τη σύγκριση 
µε στοιχεία που προµηθεύτηκε η οµάδα από άλλα ευρωπαϊκά συστήµατα υγείας.  
 
 
4.6 Τµήµατα Ατυχηµάτων και Επειγόντων Περιστατικών  
 
Κατά το 2007 ετοιµάστηκε το έγγραφο πολιτικής για τις Bασικές Aρχές Λειτουργίας των 
ΤΑΕΠ και αφού συζητήθηκε µε το Υπουργείο Υγείας τροποποιήθηκε ανάλογα στη  βάση 
των εισηγήσεων ή και θέσεων που υποβλήθηκαν. Στη συνέχεια παρουσιάστηκε στο 
∆ιοικητικό Συµβούλιο το οποίο το ενέκρινε µε µικρές τροποποιήσεις.  Ακολούθως το 
έγγραφο πολιτικής συζητήθηκε µε τον ΠΙΣ και τον Παγκύπριο Σύνδεσµο Ιδιωτικών 
                                               
1 «Άλλοι Επαγγελµατίες Υγείας» σηµαίνει πρόσωπα τα οποία ασκούν επάγγελµα που σχετίζεται µε 
τον τοµέα της υγείας σύµφωνα µε διατάξεις του εκάστοτε εν ισχύι Νόµου ρύθµισης του 
συγκεκριµένου επαγγέλµατος. 


10 
 
Νοσηλευτηρίων και από τις συζητήσεις που έγιναν εντοπίστηκαν τα  θέµατα τα οποία 
χρήζουν περαιτέρω επεξεργασίας.  
 
Ενηµερώθηκε επίσης το Υπουργείο Υγείας για τις προκαταρκτικές θέσεις του ΟΑΥ σε 
σχέση µε θέµατα που αφορούν στον τρόπο λειτουργίας της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων στα 
πλαίσια του ΓεΣΥ. Εξάλλου προωθήθηκε, σε συνεργασία µε εκπροσώπους των κρατικών 
και ιδιωτικών ΤΑΕΠ, το θέµα της εκπαίδευσης των νοσηλευτών/ιατρών στο σύστηµα 
διαλογής ασθενών (triage) που θα εφαρµοστεί σε όλα τα ΤΑΕΠ µε την έναρξη λειτουργίας 
του ΓεΣΥ. 
 
 
4.7 Ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη 
 
Οι εργασίες σε ό,τι αφορά στην ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη άρχισαν περί τα τέλη του 
2007. Σε συνεργασία µε τους Συµβούλους έχει αρχίσει η ετοιµασία του εγγράφου 
πολιτικής που θα περιγράφει τις Βασικές Αρχές Λειτουργίας του θεσµού της 
ενδονοσοκοµειακής περίθαλψης στα πλαίσια λειτουργίας του ΓεΣΥ. Συγκεκριµένα, το 
έγγραφο, θα περιγράφει τον τρόπο που θα λειτουργεί το σύστηµα παροχής 
ενδονοσοκοµειακής περίθαλψης, τις ελάχιστες απαιτήσεις για τη σύναψη σύµβασης και 
την ένταξή των παροχέων ενδονοσοκοµειακής περίθαλψης στο ΓεΣΥ, τα προαπαιτούµενα 
για την ανανέωση της σύµβασης, τη µέθοδο αποζηµίωσής τους κλπ.  
 
∆εδοµένης της πολυπλοκότητας που χαρακτηρίζει την ένταξη της ενδονοσοκοµειακής 
περίθαλψης στο ΓεΣΥ θα ετοιµαστεί, σε συνεργασία µε τους Συµβούλους, σχέδιο δράσης 
το οποίο θα καθορίζει σε λεπτοµέρεια τις εργασίες που πρέπει να γίνουν καθώς και τον 
τρόπο ίσης µεταχείρισης του δηµόσιου και του ιδιωτικού τοµέα. Επιπρόσθετα, στα πλαίσια 
συζητήσεων µε τους Συµβούλους έχει αποφασιστεί προκαταρτικά και η µέθοδος 
αποζηµίωσης για την ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη που θα είναι αυτή των 
οµαδοποιηµένων κατηγοριών ασθενειών (DRGs  - Diagnostic Related Groups), που 
εφαρµόζεται σε όλες σχεδόν τις χώρες της Ευρώπης αλλά και σε άλλες αναπτυγµένες 
χώρες του κόσµου. 
 
 
4.8 Χρηµατοδότηση του Συστήµατος και Σφαιρικός Προϋπολογισµός 
 
Οι εργασίες που έγιναν κατά τη διάρκεια του 2007 όσον αφορά στη  χρηµατοδότηση του 
συστήµατος και στο σφαιρικό προϋπολογισµό, περιλαµβάνουν κυρίως την ετοιµασία των 
προσχεδίων των εγγράφων πολιτικής για τους πιο κάτω τοµείς: 
  


11 
 
α) Συλλογή εισφορών 
β) Καταρτισµούς Σφαιρικού προϋπολογισµού 
γ) Αποζηµίωση των παροχέων  
 
Στα έγγραφα αυτά θα περιγράφονται οι βασικές αρχές που θα διέπουν τη λειτουργία του 
κάθε τοµέα. Πιο συγκεκριµένα, θα περιγράφονται οι διαδικασίες και οι µηχανισµοί για την 
συλλογή των εισφορών, οι βασικές αρχές λειτουργίας του σφαιρικού προϋπολογισµού, ο 
µηχανισµός αναπροσαρµογής των τιµών και ο τρόπος καταβολής των αποζηµιώσεων 
στους παροχείς υπηρεσιών φροντίδας υγείας.  
 
Κατά τη διάρκεια του 2007 έγινε επίσης συλλογή διάφορων πληροφοριών και στοιχείων µε 
σκοπό την υποστήριξη της διαδικασίας κοστολόγησης του ΓεΣΥ. Συλλέχθηκαν στατιστικά 
στοιχεία κυρίως από το Υπουργείο Υγείας, το Γενικό Λογιστήριο, το Τµήµα Εσωτερικών 
Προσόδων, την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων. και τη Στατιστική Υπηρεσία.  
 
Πέραν της συλλογής στοιχείων, ετοιµάστηκαν τα έγγραφα προσφοράς για ανάθεση σε 
εξωτερικούς συµβούλους του έργου παροχής υπηρεσιών για τον υπολογισµό των εσόδων 
και εξόδων του Εθνικού Συστήµατος Ασφάλισης Υγείας, την ανάπτυξη ενός αναλογιστικού 
µοντέλου και τον υπολογισµό των εθνικών δαπανών υγείας της Κύπρου. Η εν λόγω 
προσφορά προκηρύχθηκε στις 22 Ιουνίου 2007 (Αρ. Προσφ. ΟΑΥ 03/2007) και 
κατακυρώθηκε στους Mercer Ltd στις 19 ∆εκεµβρίου 2007. Σκοπός του έργου είναι να 
υπολογισθούν τα προβλεπόµενα έσοδα του ΓεΣΥ, να κοστολογηθούν οι υπηρεσίες που 
θα παρέχονται, να εντοπισθούν οι παράγοντες που οδηγούν στην αύξηση του κόστους 
(cost drivers), να ετοιµαστούν διαφορετικά σενάρια (sensitivity analysis). Για την 
υλοποίηση των πιο πάνω οι σύµβουλοι θα ετοιµάσουν µοντέλο πρόβλεψης εσόδων – 
εξόδων. Το έργο άρχισε το Φεβρουάριο του 2008.  
 
Τέλος, έγιναν προτάσεις/εισηγήσεις  για τροποποιήσεις του βασικού νόµου οι οποίες 
περιλήφθηκαν στον τροποποιητικό νοµοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή. 
 
 
5. ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΩΝ ΤΟΥ  
ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
Παράλληλα µε τα πιο πάνω, οι οµάδες εργασίας εργάστηκαν σε συνεργασία µε τους 
Συµβούλους για τον καθορισµό των αναγκών και την ετοιµασία των εγγράφων του 
διαγωνισµού  για την ανάπτυξη, υλοποίηση λειτουργία και υποστήριξη µιας συνολικής 
λύσης για το  σύστηµα πληροφορικής και άλλων επιχειρησιακών διαδικασιών του ΓεΣΥ.  
 


12 
 
Λόγω της πολυπλοκότητας του εν λόγω συστήµατος, το ∆ιοικητικό Συµβούλιο αποφάσισε 
όπως ακολουθηθεί η διαδικασία του Ανταγωνιστικού ∆ιαλόγου. Ο διαγωνισµός 
προκηρύχτηκε µε βάση την κείµενη νοµοθεσία στις 19 Απριλίου  2007 και υποβλήθηκαν 
συνολικά 8 προσφορές. Η διαδικασία προεπιλογής των τριών οίκων µε τους οποίους θα 
διεξαχθεί ο ανταγωνιστικός διάλογος για να επιλεγεί τελικά ένας προς τον οποίο θα 
κατακυρωθεί η προσφορά συµπληρώθηκε και οι εταιρείες που προεπιλέγηκαν από ειδική 
προς τούτο συσταθείσα Επιτροπή είναι οι IBM Italia SpA, NCR Cyprus Ltd και Logicom 
Public Ltd. 
 
Στο µεταξύ, δεδοµένου ότι αποφασίστηκε ο διαγωνισµός να διεξαχθεί µε τη µέθοδο του 
Ανταγωνιστικού ∆ιαλόγου, το Συµβούλιο έκρινε σκόπιµο όπως ο Οργανισµός 
υποστηριχτεί από Νοµικούς Συµβούλους µε σχετική πείρα σε έργα Build Operate Transfer 
(B.O.T2). Οι υπηρεσίες των Νοµικών Συµβούλων, ως υπηρεσίες που εµπίπτουν στο 
Παράρτηµα ΙΙ Β του Νόµου Ν12(Ι)/2006  εξαιρούνται από την υποχρέωση δηµοσίευσης. 
Ως εκ τούτου, ο Οργανισµός επέλεξε τέσσερεις νοµικούς οίκους, για να συµµετάσχουν στη 
διαδικασία.  Κατόπιν αξιολόγησης των τεχνικών και οικονοµικών προσφορών που 
υποβλήθηκαν, το Συµβούλιο κατακύρωσε την προσφορά στους Freshfields Bruckhaus 
Derigner. 
 
Επίσης, µέσα στο πλαίσιο της προετοιµασίας του για την αποτελεσµατική διεξαγωγή και 
κατάληξη του Ανταγωνιστικού ∆ιαλόγου, ο Οργανισµός προχώρησε στην προκήρυξη 
διαγωνισµού (αρ. 01/2007) για την  εξασφάλιση συµβουλευτικών και υποστηρικτικών  
υπηρεσιών Τεχνικών Συµβούλων  οι οποίοι θα παράσχουν την υποστήριξή τους στον 
ΟΑΥ κατά τη διάρκεια της διαδικασίας µέχρι και την τελική επιλογή του κατάλληλου 
προσφοροδότη για το σύστηµα πληροφορικής. Ο διαγωνισµός προκηρύχθηκε στις 10 
Αυγούστου 2007. Ωστόσο, επειδή οι ενδιαφερόµενοι οικονοµικοί φορείς δεν πληρούσαν 
τους όρους του προσφοράς,  ο Οργανισµός αποφάσισε την ακύρωση και 
επαναπροκήρυξη του διαγωνισµού. 
 
 
 
 
 
                                               
2 Η διαδικασία Β.Ο.Τ αφορά στην ανάθεση έργου σε στρατηγικό επενδυτή, όπου η ανάπτυξη, 
λειτουργία και υποστήριξη του συστήµατος πληροφορικής και σηµαντικών διαδικασιών του 
Οργανισµού γίνεται από τον στρατηγικό επενδυτή, µε την επιλογή της επαναφοράς µέρους ή όλου 
του έργου στον Οργανισµό σε κατοπινό στάδιο. 
 


13 
 
6. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ∆Ε∆ΟΜΕΝΑ 
 
Ο Οργανισµός είχε συναντήσεις µε την Επίτροπο Προστασίας ∆εδοµένων Προσωπικού 
Χαρακτήρα, µε σκοπό τη διερεύνηση και τον καθορισµό του πλαισίου λειτουργίας του 
ΓεΣΥ, ώστε να συνάδει µε τις διατάξεις της κείµενης νοµοθεσίας. Μέσα στο πλαίσιο αυτό, 
η Επίτροπος αφού µελέτησε το τροποιητικό νοµοσχέδιο για το ΓεΣΥ, απέστειλε τις 
εισηγήσεις της τις οποίες ο Οργανισµός προώθησε µε τη σειρά του στη Νοµική Υπηρεσία 
της ∆ηµοκρατίας για απόψεις ως προς τις δέουσες ενέργειες. 
 
Αφού διασαφηνισθούν οι υποχρεώσεις του ο Οργανισµού οι οποίες απορρέουν από τον 
περί Επεξεργασίας ∆εδοµένων Προσωπικού Χαρακτήρα Νόµο, ο ΟΑΥ θα καθορίσει τις 
διαδικασίες διαχείρισης των δεδοµένων, έτσι ώστε να διασφαλίζεται ο ορθός τρόπος 
προστασίας και χειρισµού των δεδοµένων προσωπικού χαρακτήρα. 
 
 
7. ΘΕΜΑΤΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ 
 
Ο Οργανισµός έχει προβεί σε εσωτερικές διευθετήσεις και ενέργειες για τη δηµιουργία 
µηχανισµού ο οποίος θα παρακολουθεί και θα διαχειρίζεται τα θέµατα που αφορούν στον 
τοµέα της υγείας σε σχέση µε την Ευρωπαϊκή Ένωση.  Μέσα στο πλαίσιο  αυτό, οµάδα 
λειτουργών του Οργανισµού άρχισε να συµµετέχει σε εξειδικευµένες επιτροπές και οµάδες 
εργασίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.  Οι επιτροπές και οι οµάδες αυτές επικεντρώνονται 
στο συντονισµό των συστηµάτων κοινωνικής ασφάλισης των ευρωπαίων πολιτών  σε 
σχέση µε την διασυνοριακή περίθαλψη και τα δικαιώµατα των ευρωπαίων πολιτών που 
διακινούνται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Κανονισµοί 1408/71, 574/72 και 859/72 του 
Συµβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης), την καταπολέµηση της απάτης και της 
καταδολίευσης των συστηµάτων υγείας, την εισαγωγή της ηλεκτρονικής κάρτας 
ασφάλισης υγείας κ.λπ. 
 
 
8. ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ  
 
Μέσα στα πλαίσια των πιο πάνω εξελίξεων, το ∆ιοικητικό Συµβούλιο και το προσωπικό 
του Οργανισµού εργάστηκαν µε ζήλο και αφοσίωση για την προώθηση των αναγκαίων 
διεργασιών για την εισαγωγή ενός καθολικού και οικονοµικά βιώσιµου συστήµατος υγείας.  
 
Με βασικό άξονα στρατηγικής την ανάπτυξη σχέσεων συνεργασίας και αµοιβαιότητας µε 
όλους τους εµπλεκόµενους φορείς, ο Οργανισµός θα συνεχίσει να εργάζεται προς την 


14 
 
κατεύθυνση της επίτευξης του εθνικού στόχου της εισαγωγής ενός ΓεΣΥ που να 
ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις και στις προσδοκίες που λαού. Για το σκοπό 
αυτό θα προωθηθούν χωρίς καθυστέρηση οι ακόλουθες ενέργειες: 
 
• 
Η ψήφιση του τροποποιητικού νοµοσχεδίου 
από τη Βουλή των Αντιπροσώπων. 
• 
Η 
ετοιµασία 
Κανονισµών, 
Εσωτερικών 
Κανονισµών και Αποφάσεων που πρέπει να εκδοθούν δυνάµει του Νόµου, στη 
βάση των εγγράφων πολιτικής σε συνεργασία µε τη Νοµική Υπηρεσία και το 
Υπουργείο Υγείας για την καλύτερη λειτουργία του Συστήµατος. 
• 
Η ενίσχυση της στελέχωσης του Οργανισµού 
µε επιπρόσθετο προσωπικό για την επιτάχυνση των ρυθµών εισαγωγής του ΓεΣΥ. 
• 
Η 
ολοκλήρωση 
της 
µελέτης 
για 
την 
κοστολόγηση των υπηρεσιών του ΓεΣΥ, την ανάπτυξη αναλογιστικού µοντέλου και 
τον υπολογισµό των εθνικών δαπανών για την Υγεία. 
• 
Η ολοκλήρωση του ανταγωνιστικού διαλόγου 
για την ανάθεση του έργου της ανάπτυξης, λειτουργίας και υποστήριξης µιας 
συνολικής λύσης για το σύστηµα πληροφορικής και άλλων επιχειρησιακών 
διαδικασιών του ΓεΣΥ. 
• 
Η συνέχιση των διαβουλεύσεων µε τους 
εµπλεκόµενους φορείς για όλες τις πτυχές λειτουργίας του Συστήµατος και η 
διαπραγµάτευση της µεθόδου αποζηµίωσης και του ύψους της αµοιβής όλων των 
παροχέων υπηρεσιών φροντίδας υγείας. 
• 
Η χάραξη στρατηγικής και η ετοιµασία σχεδίου 
επικοινωνίας για την ενηµέρωση των πολιτών, των εµπλεκοµένων φορέων και 
παροχέων υπηρεσιών φροντίδας υγείας για όλα τα θέµατα που άπτονται του ΓεΣΥ. 
 
 
Οργανισµός Ασφάλισης Υγείας 
Αρ. Φακ. 05.14.001 (2007) 
Ηµερ. 27 Ιουνίου 2008 
 


15 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
ΜΗ ΕΛΕΓΜΕΝΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ – 
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΣΟ∆ΩΝ ΚΑΙ ΕΞΟ∆ΩΝ ΓΙΑ ΤΟ 
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ 
31 ∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


16 
 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 
ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ 31 ∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 
Λογαριασµός Αποτελεσµάτων 
 
 
 
 
 
 
   18 
Ισολογισµός  
 
 
 
 
 
 
 
 
   19 
Κατάσταση Ταµειακής Ροής  
 
 
 
 
 
               20 
Σηµειώσεις 
 
 
 
 
 
 
 
 
        21 - 26 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


17 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 
 
Κατά το Οικονοµικό Έτος 2007 
 
Κυριάκος Χριστοφή - Πρόεδρος 
Σωτήρης Σωτηρίου – Γενικός ∆ιευθυντής Υπουργείου Υγείας, Μέλος  
Χρίστος Πατσαλίδης – Γενικός ∆ιευθυντής Υπουργείου Οικονοµικών, Μέλος 
Αντρούλα Αγρότου – Αντιπρόσωπος της Κυβέρνησης, Μέλος 
∆ιοµήδης ∆ιοµήδους – Αντιπρόσωπος της Κυβέρνησης, Μέλος 
Βύρων Κρανιδιώτης – Αντιπρόσωπος Εργοδοτικών Οργανώσεων, ΟΕΒ, Μέλος 
Κώστας Γιωργαλλής – Αντιπρόσωπος Εργοδοτικών Οργανώσεων, ΚΕΒΕ, Μέλος 
Γλαύκος Χατζηπέτρου – Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων, ΠΑΣΥ∆Υ, Μέλος 
Νίκος Μωϋσέως - Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων ΣΕΚ, Μέλος 
Σωτήρης Φελλάς – Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων ΠΕΟ, Μέλος 
Λάρης Βραχίµης – Αντιπρόσωπος Αυτοτελών Εργαζοµένων, Μέλος 
Ελισάβετ Κωνσταντίνου- 
Χαριτίνη Κωµοδίκη- 
 
Κατά την Υπογραφή των Οικονοµικών Καταστάσεων 
 
Κυριάκος Χριστοφή – Πρόεδρος  
Γιάννος Παπαδόπουλος – Γενικός ∆ιευθυντής Υπουργείου Υγείας, Μέλος από 02.4.08 
Χρίστος Πατσαλίδης – Γενικός ∆ιευθυντής Υπουργείου Οικονοµικών, Μέλος 
Ανδρούλλα Αγρότου - Αντιπρόσωπος της Κυβέρνησης, Μέλος 
∆ιοµήδης ∆ιοµήδους – Αντιπρόσωπος της Κυβέρνησης, Μέλος 
Βύρων Κρανιδιώτης – Αντιπρόσωπος Εργοδοτικών Οργανώσεων, ΟΕΒ, Μέλος 
Κώστας Γιωργαλλής – Αντιπρόσωπος Εργοδοτικών Οργανώσεων, ΚΕΒΕ, Μέλος 
Γλαύκος Χατζηπέτρου  – Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων, ΠΑΣΥ∆Υ, Μέλος  
Νίκος Μωϋσέως - Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων ΣΕΚ, Μέλος 
Σωτήρης Φελλάς – Αντιπρόσωπος Εργατικών Οργανώσεων ΠΕΟ, Μέλος 
Λάρης Βραχίµης – Αντιπρόσωπος Αυτοτελών Εργαζοµένων, Μέλος 
 
ΓΕΝΙΚΟΣ ∆ΙΕΥΘΥΝΤΗΣ 
Ανδρέας ∆ηµητριάδης 
 
∆ΙΕΥΘΥΝΣΗ 
Κλήµεντος 9 
2ος όροφος 
1061 – Λευκωσία 
 
ΕΛΕΓΚΤΕΣ 
Γενικός Ελεγκτής της Κυπριακής ∆ηµοκρατίας 


18 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ 
ΣΤΙΣ 31 ∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Έσοδα 
Κόστος υπηρεσιών 
Μεικτό πλεόνασµα 
 
Έξοδα διοίκησης 
Πλεόνασµα/(Έλλειµµα) από εργασίες 
 
Χρηµατοδοτικά έσοδα-καθαρά 
 
Πλεόνασµα/(Έλλειµµα) έτους  
 
Φόρος Εισοδήµατος 
 
Μεταφορά (στα)/από τα αναβαλλόµενα έσοδα 
 
Σηµ.
 
 
 
5 
6 
 
 
7 
 
 
 
2007
1.699.504
(1.005.827)
693.677
(209.756)
483.921
8.298
492.219
(638)
(491.581)
-
2006
Λ.Κ.
1.007.237
(884.338)
   122.899
(136.026)
  (13.127)
     1.170
  (11.957)
-
11.957
         -


19


20 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ 31 ∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007 
 
 
 
 
 
 
Περιουσιακά στοιχεία 
 
Σηµ. 
2007 
2006 
 
Λ.Κ 
Μη κυκλοφορούν περιουσιακά στοιχεία 
 
8 
102.475
103.646
Κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία 
 
Χρεώστες 
Τράπεζα/Μετρητά 
 
 
Σύνολο περιουσιακών στοιχείων 
 
 
9 
260
617.829
618.089
 
720.564
5.018
238.426
   243.444
347.090
 
Αποθεµατικά και υποχρεώσεις 
 
Αναβαλλόµενα Έσοδα 
 
11 
632.756
143.098
 
Βραχυπρόθεσµες υποχρεώσεις 
 
Πιστωτές 
Ταµείο Προνοίας 
Οφειλές προς Συµβούλους 
Φ.Π.Α. οφειλόµενο 
 
 
Μακροπρόθεσµες Υποχρεώσεις 
 
Υποχρεώσεις για σχέδιο συνταξιοδότησης  
 
 
Σύνολο Αποθεµατικών και υποχρεώσεων 
 
 
 
10 
13 
 
 
 
 
 
 
14 
10.568
-
-
42.414
52.982
34.826
 
720.564
15.391
21.356
68.090
73.242
178.079
25.913
347.090
 
 
Στις ……………. το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του Οργανισµού Ασφάλισης Υγείας ενέκρινε  
αυτές τις οικονοµικές καταστάσεις. 
 
 
 
…………………………………………… 
 
 
 
…………………………………………… 
 
Κυριάκος Χριστοφή 
Πρόεδρος  
 
Ανδρέας ∆ηµητριάδης 
Γενικός ∆ιευθυντής 
 
 
Ηµεροµηνία Υπογραφής ………………….. 
 
Οι σηµειώσεις στις σελίδες 22 – 27 αποτελούν αναπόσπαστο µέρος των οικονοµικών 
καταστάσεων. 


21 
 
 
 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
 
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΗΣ ΡΟΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 
ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ 31 ∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007 
 
Σηµ.
2007
2006
Ροή Μετρητών από Εργασίες 
 
Πλεόνασµα/(Έλλειµµα) έτους πριν τη µεταφορά 
στα Αναβαλλόµενα Έσοδα 
 
Τροποποίηση προηγούµενου χρόνου 
 
491.581
(752)
(11.957)
Αναπροσαρµογές για: 
 
- Αποσβέσεις                                                                   8 
- Αναβαλλόµενα Έσοδα                                                  8 
- Τόκοι Εισπρακτέοι 
- Τόκοι Πληρωτέοι 
 
Πλεόνασµα/(Έλλειµµα) από εργασίες 
πριν τις αλλαγές στο Κεφάλαιο Κίνησης 
 
33.930
(33.930)
(9.662)
1.364
482.531
28.855
(28.855)
(1.434)
264
(13.127)
Αύξηση/(Μείωση) Χρεωστών 
 
Αύξηση/(Μείωση)  Πιστωτών 
 
Αύξηση/(Μείωση)  Υποχρεώσεων για: 
Ταµείο Προνοίας 
Σχέδιο Συνταξιοδότησης 
Οφειλές προς Συµβούλους 
Φ.Π.Α. οφειλόµενο 
 
Καθαρή Ροή Μετρητών από εργασίες 
 
Ροή µετρητών για Επενδυτικές ∆ραστηριότητες 
 
Αγορά στοιχείων Πάγιου Ενεργητικού                                     8 
4.758
4.823
(21.356)
8.913
(68.090)
(30.828)
371.105
(32.759)
(4.266)
11.896
21.356
8.775
68.090
73.242
165.966
(17.119)
Καθαρή Ροή Μετρητών για Επενδυτικές ∆ραστηριότητες 
 
Ροή µετρητών από Χρηµατοδοτικές ∆ραστηριότητες 
 
Κρατική Χορηγία για Αγορά Πάγιου Ενεργητικού 
 
Καθαροί Τόκοι που εισπράχθηκαν  
 
Καθαρή 
Ροή 
Μετρητών 
από 
Χρηµατοδοτικές 
∆ραστηριότητες 
 
Καθαρή Αύξηση σε Μετρητά 
 
Μετρητά στην αρχή του έτους 
(32.759)
32.759
8.298
41.057
379.403
238.426
(17.119)
17.119
1.170
18.289
167.136
71.290


22 
 
 
Μετρητά στο τέλος του έτους 
617.829
238.426
 
Οι σηµειώσεις στις σελίδες 22 – 27 αποτελούν αναπόσπαστο µέρος των λογαριασµών 
αυτών. 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ 
 
Σηµειώσεις 
 
1. Ίδρυση Οργανισµού Ασφάλισης Υγείας 
 
Ο Οργανισµός Ασφάλισης Υγείας ιδρύθηκε βάσει του περί Γενικού Συστήµατος Υγείας 
Νόµου (Νόµος 89(Ι)/2001).   
 
2. Σκοπός ίδρυσης του Οργανισµού Ασφάλισης Υγείας 
 
Σκοπός του Οργανισµού Ασφάλισης Υγείας είναι η εφαρµογή του Γενικού Συστήµατος 
Υγείας.  
 
3. Λογιστικές Αρχές 
α) Ετοιµασία Οικονοµικών Καταστάσεων 
 
Οι Οικονοµικές Καταστάσεις ετοιµάζονται µε βάση τη λογιστική αρχή του ιστορικού 
κόστους και των δεδουλευµένων εσόδων και εξόδων. 
 
β) Στοιχεία Πάγιου Ενεργητικού και Αποσβέσεις 
 
(i) 
Τα στοιχεία του Πάγιου Ενεργητικού παρουσιάζονται στον Ισολογισµό σε 
τιµές  κτήσης µετά τη αφαίρεση των αποσβέσεων. 
 
(ii) 
Οι αποσβέσεις υπολογίζονται µε βάση τη µέθοδο της σταθερής απόσβεσης 
πάνω στη τιµή κτήσης των στοιχείων του Πάγιου Ενεργητικού ώστε το 
κόστος να διαγράφεται στη διάρκεια της υπολογιζόµενης ωφέλιµης ζωής 
των διαφόρων στοιχείων του Πάγιου Ενεργητικού µε τους πιο κάτω 
συντελεστές: 
 
Έπιπλα και εξοπλισµός 
 
10% 
Μηχανογραφικός Εξοπλισµός 
20% 
Λογισµικό Σύστηµα Λογιστήριο 
20% 
Τηλεφωνικό Σύστηµα  
 
20% 
Οχήµατα 
 
 
 
20% 
 
Για τις προσθήκες υπολογίζεται απόσβεση για ολόκληρο το χρόνο 
ανεξάρτητα από την ηµεροµηνία αγοράς ενώ για τις πωλήσεις δεν 
υπολογίζεται απόσβεση κατά το έτος πώλησής τους. 
 
γ) Κρατική Χορηγία 
Η Κρατική Χορηγία δίδεται µέσω του Κρατικού Προϋπολογισµού για την 
αντιµετώπιση λειτουργικών εξόδων και αγορών πάγιων στοιχείων ενεργητικού. 
 
Η Κρατική Χορηγία που αφορά την αγορά στοιχείων Πάγιου Ενεργητικού 
αναγνωρίζεται ως αναβαλλόµενο έσοδο και διαγράφεται σταδιακά από τον 


23 
 
Λογαριασµό Εσόδων και Εξόδων του έτους σύµφωνα µε την υπολογιζόµενη 
ωφέλιµη ζωή του σχετικού στοιχείου πάγιου ενεργητικού.  Η Κρατική Χορηγία που 
αφορά τις λειτουργικές δαπάνες διαγράφεται στο Λογαριασµό Εσόδων και Εξόδων 
του έτους. 
Οποιοδήποτε πλεόνασµα του έτους προκύπτει από την Κρατική Χορηγία 
µεταφέρεται στα Αναβαλλόµενα Έξοδα για αντιµετώπιση µελλοντικών αναγκών.  
Οποιοδήποτε έλλειµµα έτους καλύπτεται µε µεταφορά από τα Αναβαλλόµενα 
Έσοδα. 
 
4. Κρατική Χορηγία 
 
 
 
 
      2007 
 
  2006 
       Λ.Κ 
 
   Λ.Κ 
 
Έµβασµα έτους 
 
 
 
 
 
 1.698.333 
 
995.400 
 
Μεταφορά στα αναβαλλόµενα έσοδα  
για αγορά πάγιων στοιχείων ενεργητικού  
 
    (32.759) 
 
(17.119) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1.665.574 
 
978.281 
 
5.   Έσοδα 
 
 
 
 
 
 
      2007 
 
  2006 
       Λ.Κ 
 
   Λ.Κ 
 
Κρατική Χορηγία  
 
 
 
 
1.665.574 
 
978.281 
 
Αναβαλλόµενα Έσοδα (σηµ.8) 
 
 
 
     33.930 
 
  28.855 
 
Άλλα Έσοδα 
 
 
 
 
 
           - 
 
       101 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.699.504 
         1.007.237 
 
6.   Κόστος υπηρεσιών 
 
 
 
 
      2007 
 
  2006 
       Λ.Κ 
 
   Λ.Κ 
 
Αντιµισθία Προέδρου και Μελών του Συµβουλίου 
    22.200 
 
  20.923 
Μισθοί και επιδόµατα προσωπικού (βλ. πιο κάτω) 
  515.696 
 
242.371 
Πρόνοια για σχέδιο συνταξιοδότησης 
 
 
      8.913 
  
    8.775 
Ηµεροµίσθια Αχθοφόροι Κλητήρες 
 
 
      8.735 
 
    6.000 
   
 
 
 
          450.283  
         606.269 
 
 
 
 
 
       1.005.827  
         884.338 
 
Μισθοί και επιδόµατα προσωπικού 
 
 
     2007 
 
  2006 
       Λ.Κ 
 
   Λ.Κ 
 
Μισθοί 
 
 
 
 
 
 
423.121 
 
202.209 
Εισφορά στο Ταµείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων  
  37.817 
 
  18.380 
Εισφορά στο Ταµείο Προνοίας (σηµ. 13)  
 
  36.415 
 
  14.237 
      Επίδοµα Παραστάσεως Γενικού ∆ιευθυντή 
 
    3.600 
 
    3.600 
      Ιατροφαρµακευτική Περίθαλψη  
 
 
  14.743 
 
    3.328 
      Επίδοµα Υπερωριών 
 
 
 
 
         -  
 
       617 
 
 
 
 
 
 
 
 
515.696 
 
242.371 
Αγορά Υπηρεσιών 


24 
 
 
Στις 31/12/2007 ο Οργανισµός εργοδοτούσε 28 υπαλλήλους ενώ στις 31/12/2006 ο 
Οργανισµός εργοδοτούσε 19 υπαλλήλους. 
 
7.    Έξοδα ∆ιοίκησης 
 
 
 
    
          2007 
 
  2006 
            Λ.Κ 
 
   Λ.Κ 
 
Έξοδα Κινήσεως και Μεταφορικά 
Ναύλα και Άλλα έξοδα στο Εξωτερικό
Εφηµερίδες και Περιοδικά 
Φωτοτυπικά Υλικά 
Έξοδα Φιλοξενίας 
Ταχυδροµικά Τέλη  
Τηλέφωνα 
Φωτισµός, Θέρµανση και Καύσιµα 
Καθαριότητα Γραφείου 
Ενοίκια 
Τέλη και Τέλη Ύδατος 
∆ιαφηµίσεις, ∆ηµοσιεύσεις και ∆ηµοσιότητα 
Συντήρηση Μηχανογραφικού Εξοπλισµού 
Συντήρηση Μηχανοκίνητων Οχηµάτων 
Συντήρηση και Επιδιόρθωση Εξοπλισµού γραφείου 
Συντήρηση και Λειτουργία Λογιστικού Συστήµατος 
Έξοδα Εξετάσεων 
Ασφάλιση Κτιρίων και Εξοπλισµού 
Έξοδα Χώρου Στάθµευσης 
Συνέδρια, Σεµινάρια και άλλα Γεγονότα 
Γραφική Ύλη και Εκτυπωτικά 
Επιτόπια Εκπαίδευση Προσωπικού 
Αγορά Βιβλίων 
Προστίµατα και Τόκοι 
Αποσβέσεις (σηµ.8) 
∆ιάφορα 
 
32
19.831
1.098
476
4.924
2.220
8.087
12.767
6.747
50.098
358
16.455
2.545
3.647
4.035
1.041
33.266
557
649
454
4.132
1.145
328
30
33.930
904
209.756
142
7.848
748
1.280
4.740
911
6.878
8.810
6.898
46.968
349
4.478
1.890
3.729
-
-
-
625
-
1.512
6.168
2.297
43
250
28.855
607
 136.026
 
 
 
 
 
 


25


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. Πάγιο Ενεργητικό
 
Εξοπλισµός 
γραφείων και 
επίπλων 
Λ.Κ 
 
Μηχανογραφικός 
εξοπλισµός 
 
Λ.Κ 
 
Λογισµικό 
Σύστηµα 
Cycom 
Λ.Κ 
 
Τηλεφωνικά 
Συστήµατα 
 
Λ.Κ 
 
Οχήµατα 
 
 
Λ.Κ 
 
Σύνολο 
 
 
Λ.Κ 
Κόστος ή Τιµή Κτήσης 
 
Υπόλοιπο 01/01/2007 
ΠΡΟΣΘΗΚΕΣ 
 
 
89.359,90 
 14.767,30 
 
 
61.080,95 
  8.964,28 
 
 
1.811,25 
   316,25 
 
 
7.222,00 
   661,25 
 
 
29.480,00 
  8.050,00 
 
 
188.954,10 
  32.759,08 
 
104.127,20 
70.045,23 
2.127,50 
7.883,25 
37.530,00 
221.713,18 
 
 
 
 
 
 
 
Αποσβέσεις 
Υπόλοιπο 01/01/2007 
Αποσβέσεις έτους 
 
25.662,63 
  10.412,72 
 
31.365,84 
14.009,05 
 
362,25 
425,50 
 
4.333,20 
1.576,65 
 
23.584,00 
  7.506,00 
 
85.307,92 
33.929,92 
 
36.075,35 
45.374,89 
787,75 
5.909,85 
31.090,00 
119.237,84 
 
 
 
 
 
 
 
Καθαρή αξία 
31/12/2007 
 
68.051,85 
 
24.670,34 
 
1.339,75 
 
1.973,40 
 
6.440,00 
 
102.475,34 
 
31/12/2006 
 
63.697,27 
 
29.715,11 
 
1.449,00 
 
2.888,80 
 
5.896,00 
 
103.646,18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
9 Χρεώστες 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2007       2006 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
Λ.Κ 
       Λ.Κ 
 
Μέλη ∆ιοικητικού Συµβουλίου 
 
 
 
         -  
       752 
 
Τόκος Εισπρακτέος 
 
 
 
 
 
      260 
 
- 
 
Όφειλες στο Ταµείο Προνοίας από τους  
υπαλλήλους ΟΑΥ (σηµ. 13)  
 
 
 
        -  
     4.266 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
      260 
     5.018 
 
 
10 Πιστωτές 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
       2007 
     2006 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        Λ.Κ 
       Λ.Κ 
 
 
∆ιάφοροι Πιστωτές 
 
 
 
 
          81 
 
- 
 
 
Συντεχνίες  
 
 
 
 
 
 
- 
         54 
 
 
Οφειλές στο Ταµείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 
 
     4.133 
    6.089 
 
Οφειλές από αποκοπές στο Φόρο Εισοδήµατος  
     6.354 
    9.248 
 
 
 
 
 
 
 
 
   10.568 
  15.391 
 
11.  Αναβαλλόµενα Έσοδα 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
       2007 
    2006 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        Λ.Κ               Λ.Κ 
(α) Πάγιο Ενεργητικό από Κρατική Χορηγία 
 
 
Υπόλοιπο στην αρχή έτους 
 
 
 
   103.646 
115.382 
 
 
Αγορές Στοιχείων Πάγιου Ενεργητικού 
 
     32.759 
  17.119 
 
 
Μεταφορά Αποσβέσεων στο Λογαριασµό  
 
 
Εσόδων και Εξόδων  
 
 
 
    (33.930) 
(28.855) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    102.475       103.646 
 
(β) Έλλειµµα Λογαριασµού Εσόδων και Εξόδων 
 
 
Υπόλοιπο στην αρχή του έτους 
 
 
       39.452 
  51.409 
 
 
Τροποποίηση προηγούµενου έτους  
 
          (752) 
           - 
 
 
Μεταφορά από Λογαριασµό Εσόδων  
 
 
και Εξόδων  
 
 
 
 
 
     491.581 
(11.957) 
 
 
 
 
 
 
 
 
     530.281 
  39.452 
 
 
 
 
 
 
 
 
     632.756 
143.098 
 
 
 
 
 
 
12.   Ενδεχόµενη Υποχρέωση 
 


28 
 
Στις 31/12/2004 υπήρχαν οικονοµικές διαφορές µε τον ιδιοκτήτη του κτιρίου σχετικά µε τα 
ενοίκια. Ο Οργανισµός πιστεύει ότι ηµεροµηνία έναρξης του συµβολαίου ενοικίασης είναι η 
1/3/2004, ηµέρα εγκατάστασης στο κτίριο, ενώ ο ιδιοκτήτης διεκδικεί ενοίκια από την 
1/6/2003 ηµεροµηνία που αναγράφεται στο συµβόλαιο. 
 
Επιπρόσθετα, υπάρχουν οικονοµικές υποχρεώσεις και από τα δύο µέρη.  Οι υποχρεώσεις 
αυτές αφορούν τις ηλεκτρολογικές, µηχανολογικές, διαχωριστικές εγκαταστάσεις και 
εγκαταστάσεις δοµηµένης καλωδίωσης. Η τελική διευθέτηση δεν αναµένεται να οδηγήσει 
σε οποιαδήποτε σοβαρή ζηµιά. Ως εκ τούτου, δεν έγινε πρόβλεψη στις οικονοµικές 
καταστάσεις.    
 
 
13. Ταµείο Προνοίας 
 
Με βάση τους όρους απασχόλησης του προσωπικού ο κάθε υπάλληλος  συνεισφέρει 
ποσοστό 5% των ολικών απολαβών του και ο εργοδότης ποσοστό 10%.   
 
 
14.  Υποχρεώσεις για σχέδιο συνταξιοδότησης 
 
Οι υποχρεώσεις για σχέδιο συνταξιοδότησης αφορούν την πρόνοια για εφάπαξ ποσό στο 
Γενικό ∆ιευθυντή σε περίπτωση αποχώρησης από την υπηρεσία. 
 
Ο τρόπος υπολογισµού του ποσού βασίστηκε στις πρόνοιες του συµβολαίου εργοδότησης 
του, οι οποίες προβλέπουν αποζηµίωση ύψους δύο µηνιαίων µισθών για κάθε έτος 
υπηρεσίας στον Οργανισµό. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
\\hio01\hio data\A.Pitta\Artemis Pitta\Reports\Ετησια εκθεση 2007\all2.doc 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


29 
 
Παράρτηµα ΙΙΙ 
 
 
 
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ 
ΚΑΤΑ ΤΟ Α΄ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ 2008 
ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ  ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ 
ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ 
ΣΤΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 
 
 
 
 
 
 
 


30 
 
 
Κυριότερες Εξελίξεις κατά το Α΄ Εξάµηνο του 2008  σε σχέση µε την  Εφαρµογή του  
Γενικού Συστήµατος Υγείας στη ∆ηµοκρατία 
 
 
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 
 
Κατά τη διάρκεια του α΄ εξαµήνου του 2008 συνεχίστηκαν µε γρήγορους ρυθµούς οι 
εργασίες  και επιµέρους δράσεις του Οργανισµού σε όλους τους τοµείς για την εισαγωγή 
του Γενικού Συστήµατος Υγείας στη ∆ηµοκρατία.  
 
 
2. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ 
 
Στις 29 Μαΐου 2007 άρχισε η συζήτηση του τροποιητικού νοµοσχεδίου στην 
Κοινοβουλευτική Επιτροπή Υγείας.  Συγκεκριµένα, συζητήθηκε σε τρεις συνεδρίες της 
Επιτροπής κατά τις οποίες προσκλήθηκαν και εκπροσωπήθηκαν ο ΟΑΥ, το Υπουργείο 
Υγείας, το Υπουργείο Οικονοµικών και η Νοµική Υπηρεσία.  Από πλευράς οργανωµένων 
συνόλων προσκλήθηκαν και εξέφρασαν τις απόψεις τους ο Παγκύπριος Ιατρικός 
Σύλλογος (ΠΙΣ), o Παγκύπριος Οδοντιατρικός Σύλλογος, η Παγκύπρια Συντεχνία 
Κυβερνητικών Ιατρών, ο Παγκύπριος Σύνδεσµος Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων και ο 
Σύνδεσµος Κοινωνιολόγων Κύπρου.  Ο Οργανισµός άρχισε να ετοιµάζει σχετικό έγγραφο 
στο οποίο κωδικοποιούνται και σχολιάζονται οι απόψεις που εκφράζουν τα οργανωµένα 
σύνολα, το οποίο θα  υποβληθεί στον κατάλληλο χρόνο στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή 
Υγείας για να τη βοηθήσει στην εξέταση επίµαχων άρθρων του νοµοσχεδίου και στη 
διαµόρφωση των θέσεων των µελών της Επιτροπής. 
 
 
3. ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ 
 
Ο Οργανισµός συνέχισε  τη διαδικασία ανάπτυξης και στελέχωσης του και κατά το πρώτο 
εξάµηνο του 2008. Συγκεκριµένα, ανέλαβαν καθήκοντα τρεις (3) Ανώτεροι Λειτουργοί και 
δεκατρείς (13) Λειτουργοί που είχαν επιλεγεί για διορισµό κατά τον προηγούµενο χρόνο.  
Κατά την ίδια περίοδο υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους τρεις (3) Λειτουργοί και δύο (2) 
Γραφείς. Έτσι, στο τέλος Ιουνίου το προσωπικό του Οργανισµού ανέρχονταν σε τριάντα 
εννιά (39) άτοµα σε σύγκριση µε είκοσι οκτώ (28) στο τέλος του 2007.  Προκηρύχθηκαν 
επίσης τέσσερις (4) θέσεις Λειτουργού και οκτώ (8) θέσεις Γραφέα.  Οι υποψήφιοι για τις 
θέσεις Λειτουργού παρακάθησαν σε πρώτο στάδιο σε γραπτή εξέταση στα Ελληνικά και 


31 
 
Αγγλικά και όσοι από αυτούς πέτυχαν, παρακάθησαν αρχές Ιουλίου σε τεστ Αριθµητικού 
Συλλογισµού.  Κατά την ίδια περίοδο οι υποψήφιοι για έξι (6) κενές θέσεις Ανώτερου 
Λειτουργού που προκηρύχτηκαν κατά τον προηγούµενο χρόνο παρακάθησαν σε γραπτή 
εξέταση και δέκα οκτώ (18) από αυτούς που πέτυχαν θα κληθούν σύντοµα σε προφορική 
εξέταση.   
 
 
4. ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ 
 
Με την καθοδήγηση των Συµβούλων οι οµάδες εργασίας συνέχισαν τις εργασίες τους στη 
βάση του Σχεδίου Στρατηγικής. Οι κυριότερες εξελίξεις ήταν οι ακόλουθες:  
 
 
4.1 Προσωπικοί Ιατροί (ΠΙ) 
 
Η Οµάδα για τον ΠΙ αναθεώρησε το έγγραφο “Βασικές Αρχές του Θεσµού του 
Προσωπικού Ιατρού” σε συνεργασία µε τους Συµβούλους και το απέστειλε στο Υπουργείο 
Υγείας για απόψεις/εισηγήσεις, µε σκοπό την περαιτέρω συζήτηση και οριστικοποίησή του 
µε τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ).  Επίσης, σε συνεργασία µε το Υπουργείο Υγείας 
και το Υπουργείο Οικονοµικών µελέτησε περαιτέρω το ωράριο εργασίας του Προσωπικού 
Ιατρού, το δε θέµα θα αποτελέσει αντικείµενο συζήτησης και µε τον ΠΙΣ. 
 
Επίσης, ετοιµάστηκε σηµείωµα µε τα κίνητρα που θα δοθούν στους Προσωπικούς Ιατρούς 
για ίδρυση κοινοπραξιών και αναθεωρήθηκαν οι Κατάλογοι ∆ραστηριοτήτων του ΠΙ και του 
Παιδιάτρου.  Τα σχετικά έγγραφα στάληκαν ήδη στον  ΠΙΣ και αναµένονται οι απόψεις του. 
Επιπρόσθετα, επανεξετάστηκαν τα προγράµµατα πρόληψης και τα προγράµµατα 
εµβολιασµών  τα οποία θα εφαρµόζουν οι Προσωπικοί Ιατροί και θα συζητηθούν µε 
εκπροσώπους του Υπουργείου Υγείας στις 22 Ιουλίου 2008.  Παράλληλα,  συστήθηκε 
συντονιστική επιτροπή και οµάδες εργασίας για την ετοιµασία πρωτοκόλλων για τους 
Προσωπικούς Ιατρούς και τους Παιδιάτρους στις οποίες εκπροσωπούνται ο ΟΑΥ, το 
Υπουργείο Υγείας και ο ΠΙΣ.   
 
 
4.2 Ειδικοί Ιατροί 
 
Κατά τη διάρκεια του πρώτου εξαµήνου του 2008, η Οµάδα για τους Ειδικούς Ιατρούς 
πραγµατοποίησε συνάντηση µε τον ΠΙΣ κατά την οποία συζητήθηκε το έγγραφο “Βασικές 
Αρχές Λειτουργίας του Θεσµού των Ειδικών Ιατρών”. Από τη συζήτηση προέκυψε ανάγκη 
για αλλαγές σε διάφορες πτυχές του εγγράφου αλλά και θέµατα τα οποία χρήζουν 


32 
 
περαιτέρω συζήτησης, µε σκοπό να επιτευχθεί ένα συµφωνηµένο πλαίσιο. ∆ηµιουργήθηκε 
επίσης από κοινού επιτροπή η οποία θα εξετάσει τις τεχνικές πτυχές του εγγράφου. 
 
Παράλληλα ολοκληρώθηκε, σε συνεργασία µε τον ΠΙΣ, η ετοιµασία προσχεδίων 
καταλόγων ιατρικών πράξεων για όλες τις ειδικότητες οι οποίες θα καλύπτονται από το 
ΓεΣΥ σε σχέση µε την παροχή φροντίδας υγείας από Ειδικούς Ιατρούς σε εξωτερικούς 
ασθενείς.  Επιπλέον, πραγµατοποιήθηκε συνάντηση µε τον ΠΙΣ  και το Υπουργείο Υγείας 
για έναρξη της διαδικασίας δηµιουργίας Κλινικών Πρωτοκόλλων που αφορούν στους 
Ειδικούς Ιατρούς. Κατά τη συνάντηση παρουσιάστηκε το προτεινόµενο σχέδιο δράσης 
που αφορά στη δηµιουργία των Κλινικών Πρωτοκόλλων για τους Ειδικούς Ιατρούς και 
καθορίστηκαν τα επόµενα βήµατα. 
 
Όλα τα πιο πάνω θα αποτελέσουν αντικείµενο συστηµατικών διαβουλεύσεων µε τον 
Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο και άλλους ενδιαφερόµενους, µε απώτερο στόχο  την 
κατάληξη σε ένα κοινά αποδεκτό σύστηµα παροχής υπηρεσιών φροντίδας υγείας προς 
εξωτερικούς ασθενείς από Ειδικούς Ιατρούς. 
 
 
4.3 Υπηρεσίες Φαρµακευτικής Φροντίδας 
 
Η αρµόδια Οµάδα µελέτησε περαιτέρω τις διάφορες πτυχές της Φαρµακευτικής Φροντίδας 
στα πλαίσια του ΓεΣΥ, σε συνεργασία µε τους Συµβούλους, και συµπλήρωσε και σε 
αρκετά σηµεία αναθεώρησε, το προσχέδιο του εγγράφου για τις Βασικές Αρχές 
Λειτουργίας των Υπηρεσιών Φαρµακευτικής Φροντίδας.  Το έγγραφο περιλαµβάνει, 
µεταξύ άλλων, τον τρόπο τιµολόγησης και αποζηµίωσης των φαρµάκων, τον τρόπο 
καταρτισµού του καταλόγου εγκεκριµένων φαρµάκων, τις ελάχιστες απαιτήσεις για 
σύναψη και ανανέωση των συµβολαίων και τον κατάλογο δραστηριοτήτων των 
φαρµακοποιών.  Ιδιαίτερη έµφαση δόθηκε στο θέµα της συµπληρωµής (co-payment), και 
στον υπολογισµό της επίδρασης της εισαγωγής της τιµής αναφοράς στο κόστος των 
φαρµάκων.  Υπολογίστηκε επίσης το κόστος λειτουργίας των φαρµακείων το οποίο θα 
βοηθήσει στον καθορισµό της αµοιβής των φαρµακοποιών. 
 
 
4.4  Κλινικά Εργαστήρια 
 
Η Οµάδα για τα Κλινικά Εργαστήρια συνέχισε τη συνεργασία της µε το Σύνδεσµο 
∆ιευθυντών Κλινικών Εργαστηρίων και την Εταιρεία Βιοπαθολόγων και Μικροβιολόγων 
Ιατρών Κύπρου  για τη διαµόρφωση και επεξεργασία του καταλόγου των εργαστηριακών 


33 
 
εξετάσεων.  Για το σκοπό αυτό, συστήθηκε επιτροπή από εκπροσώπους των πιο πάνω 
φορέων, οι εργασίες της οποίας ολοκληρώθηκαν τον Ιούνιο.  
 
Επίσης, η οµάδα είχε χωριστές συναντήσεις µε το Υπουργείο Υγείας και τα εξειδικευµένα 
εργαστήρια του ιδιωτικού τοµέα για την επίλυση των προβληµάτων που αφορούν στην 
έλλειψη νοµοθετικού πλαισίου λειτουργίας των εργαστηρίων αυτών. Περαιτέρω, 
πραγµατοποιήθηκε αριθµός συναντήσεων µε τους πιο πάνω φορείς για τον καθορισµό 
των 
ελάχιστων 
απαιτήσεων, 
κριτηρίων 
και 
προϋποθέσεων 
για 
τη 
διενέργεια 
εξειδικευµένων εξετάσεων και τη διασφάλιση υψηλής ποιότητας υπηρεσιών. Επίσης, 
καθορίστηκαν τα επόµενα βήµατα για τον εκσυγχρονισµό της νοµοθεσίας για τα Κλινικά 
Εργαστήρια και τη δηµιουργία συµφωνηµένου πλαισίου για την ένταξη τους στο ΓεΣΥ.  
 
 
4.5  Άλλοι Επαγγελµατίες Υγείας 
 
Κατά τη διάρκεια του πρώτου εξαµήνου του 2008, η Οµάδα για τους Άλλους 
Επαγγελµατίες Υγείας διαβουλεύτηκε χωριστά µε καθένα από τους οικείους Συνδέσµους 
και τα Συµβούλια Εγγραφής των Άλλων Επαγγελµατιών Υγείας, για την οριστικοποίηση 
του 
καταλόγου 
δραστηριοτήτων, 
του 
συστήµατος 
παραποµπών, 
του 
σχεδίου 
αποζηµίωσης των παροχέων, περιλαµβανοµένου και του µέγιστου αριθµού επισκέψεων 
που θα αποζηµιώνονται, καθώς επίσης και των ελάχιστων απαιτήσεων, κριτηρίων και 
προϋποθέσεων για τη σύναψη ή και ανανέωση της σύµβασης µε τον ΟΑΥ και τη 
διασφάλιση υψηλής ποιότητας υπηρεσιών.  Συζητήσεις για την διαµόρφωση των 
ρυθµίσεων για τα πιο πάνω θέµατα  έγιναν και εσωτερικά µε την βοήθεια των Συµβούλων 
του οίκου McKinsey. 
 
Επιπλέον, η οµάδα ετοιµάζει έγγραφο µε τις βασικές αρχές λειτουργίας  των υπηρεσιών 
που θα παρέχουν ανακουφιστική φροντίδα υγείας, µακροχρόνια φροντίδα υγείας και 
αποκατάσταση ασθενών.  
 
 
4.6 
Τµήµατα 
Ατυχηµάτων 
και 
Επειγόντων 
Περιστατικών 
και 
Υπηρεσία 
Ασθενοφόρων  
 
Η Οµάδα για τα ΤΑΕΠ ετοίµασε, σε συνεργασία µε τους Συµβούλους, χωριστό έγγραφο 
πολιτικής για τις “Βασικές Αρχές Λειτουργίας της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων” στα πλαίσια 
του ΓεΣΥ, το οποίο θα αποτελέσει τη βάση συζήτησης µε τους εµπλεκόµενους φορείς 
(Υπουργείο Υγείας και Παγκύπριο Σύνδεσµο Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων). Παράλληλα, 
επανεξέτασε και συµφώνησε µε τους εµπλεκόµενους φορείς το µοντέλο αποζηµίωσης των 


34 
 
ΤΑΕΠ στη βάση των επιπέδων φροντίδας (care levels) που θα παρέχεται στα πλαίσια του 
ΓεΣΥ, ενώ συστάθηκε επιτροπή που θα διαµορφώσει τους σχετικούς καταλόγους των 
περιπτώσεων που θα εµπίπτουν σε κάθε επίπεδο φροντίδας.   
 
Επίσης, σε συνεργασία µε το Υπουργείο Υγείας και τον Παγκύπριο Σύνδεσµο Ιδιωτικών 
Νοσηλευτηρίων, προγραµµατίστηκε για τον προσεχή Οκτώβριο η διοργάνωση 
εκπαιδευτικού σεµιναρίου για το σύστηµα διαλογής ασθενών (triage) το οποίο θα 
παρακολουθήσουν ιατροί και νοσηλευτές τόσο από το δηµόσιο όσο και από τον ιδιωτικό 
τοµέα. 
 
 
4.7 Ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη / νοσηλεία 
 
Η Οµάδα Ενδονοσοκοµειακής Περίθαλψης ετοίµασε προσχέδιο του εγγράφου των 
Βασικών Αρχών Λειτουργίας που αφορούν στην ενδονοσοκοµειακή περίθαλψη και 
νοσηλεία. Το έγγραφο περιγράφει τον τρόπο λειτουργίας του συστήµατος παροχής  
ενδονοσοκοµειακής φροντίδας στα πλαίσια λειτουργίας του ΓΕΣΥ, τις ελάχιστες απαιτήσεις 
για τη σύναψη σύµβασης και τα προαπαιτούµενα για την ανανέωση της σύµβασης, τη 
µέθοδο αποζηµίωσης των παροχέων κ.λπ.  
 
Σε ό,τι αφορά τον τρόπο αποζηµίωσης µελετούνται διάφορα συστήµατα που 
χρησιµοποιούνται στο εξωτερικό. Προς το σκοπό αυτό, αρµόδιοι λειτουργοί του ΟΑΥ 
επισκέφτηκαν τη Γερµανία και είχαν επαφές µε τον Οργανισµό InEK, ο οποίος έχει την 
ευθύνη για τη δηµιουργία και διατήρηση του συστήµατος των Οµαδοποιηµένων 
Κατηγοριών Ασθενειών (DRGs) για τα Νοσηλευτήρια στη Γερµανία.  
 
Με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης θα αποφασιστεί και το σύστηµα που τελικά θα 
υιοθετηθεί. Επίσης, η οµάδα της ενδονοσοκοµειακής περίθαλψης είχε επαφές µε  τη 
διεύθυνση του Γενικού Νοσοκοµείου Λευκωσίας, καθώς και µε αρµόδιους λειτουργούς του 
Υπουργείου Υγείας µε σκοπό την αλληλοενηµέρωση, αλλά και το συντονισµό των 
ενεργειών που χρειάζεται να γίνουν για τα διάφορα θέµατα όπως, του συστήµατος DRG, 
της κωδικοποίησης των διαγνώσεων, των ιατρικών επεµβάσεων κ.λπ.    
 
 
 
 
 


35 
 
  4.8. Χρηµατοδότηση του Συστήµατος και Σφαιρικός Προϋπολογισµός 
 
Μετά την κατακύρωση της προσφοράς για τον υπολογισµό των εσόδων και εξόδων του 
ΓεΣΥ και τη δηµιουργία µοντέλου πρόβλεψης και εκτίµησης των εθνικών δαπανών  στον 
οίκο αναλογιστών Mercer, άρχισαν οι σχετικές εργασίες το Φεβρουάριο του 2008. Η 
πρώτη φάση του έργου είναι διάρκειας έξι µηνών και αναµένεται να ολοκληρωθεί τον 
Αύγουστο του 2008. Για την παρακολούθηση της εξέλιξης του έργου, πέραν των συνεχών 
επαφών µε τους συµβούλους, διοργανώθηκε αριθµός παρουσιάσεων από την οµάδα των 
συµβούλων στα γραφεία του ΟΑΥ.  
 
Στα πλαίσια της αναλογιστικής µελέτης, έχει συνεχιστεί η συλλογή δεδοµένων από 
διάφορες κυβερνητικές και άλλες πηγές όπως, για παράδειγµα, το Υπουργείο Υγείας, το 
Γενικό Λογιστήριο, τη Στατιστική Υπηρεσία, τον Έφορο Νοσοκοµείων και τον Παγκύπριο 
Ιατρικό Σύλλογο. 
  
Παράλληλα, η αρµόδια οµάδα συνέχισε τις διαβουλεύσεις µε τις Υπηρεσίες Κοινωνικών 
Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων οι οποίες θα είναι 
υπεύθυνες για τη συλλογή των εισφορών από τους δικαιούχους του ΓεΣΥ, έτσι ώστε να 
προετοιµασθούν και να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους, όπως 
αυτές απορρέουν από τη σχετική νοµοθεσία. 
 
Τέλος, µετά από αριθµό συσκέψεων µε τους συµβούλους McKinsey και τις αρµόδιες 
οµάδες ολοκληρώθηκε σε µεγάλο βαθµό η ετοιµασία των εγγράφων πολιτικής στα οποία 
περιγράφονται οι βασικές αρχές λειτουργίας όσον αφορά στη συλλογή των εισφορών, στο 
σφαιρικό προϋπολογισµό και στην αποζηµίωση των παροχέων.  
 
 
5. ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΩΝ ΤΟΥ 
ΓΕΣΥ 
 
Ο Οργανισµός προχώρησε περί το τέλος Νοεµβρίου 2007 στην προεπιλογή των τριών 
οικονοµικών φορέων µεταξύ των οποίων θα διεξαχθεί ο διάλογος, µε στόχο την εξεύρεση 
λύσεων που θα ικανοποιούν τις ανάγκες του ΟΑΥ. Στο τέλος του διαλόγου οι επιλεγέντες 
φορείς θα κληθούν να υποβάλουν τη προσφορά τους στη βάση των λύσεων αυτών, ώστε 
ο ΟΑΥ να επιλέξει την πλέον οικονοµικά συµφέρουσα προσφορά. 
Ο Οργανισµός κατάρτισε οµάδες υπό το Γενικό ∆ιευθυντή οι οποίες θα διεξάγουν το 
διάλογο. Οι οµάδες αυτές σε συνεργασία µε τους νοµικούς συµβούλους του οργανισµού 
Freshfields Bruckhaus Derigner και τους συµβούλους McKinsey & Co ετοίµασαν το 


36 
 
έγγραφο «Πρόσκληση για Συµµετοχή στη ∆ιαδικασία του ∆ιαλόγου» (ITP). Στο έγγραφο 
αυτό περιλαµβάνονται οι όροι συµµετοχής στη διαδικασία, το τροποποιηµένο περιγραφικό 
έγγραφο (Descriptive Document) και το προσχέδιο της σύµβασης που θα υπογραφεί. Τα 
έγγραφα αυτά δόθηκαν στους συµµετέχοντες στις 6 Μαΐου 2008 και θα συζητηθούν κατά 
τον διάλογο. 
Μετά την υποβολή διευκρινίσεων/ερωτήσεων/εισηγήσεων επί συγκεκριµένων προνοιών 
του εγγράφου, ο ΟΑΥ, αφού µελέτησε τα σχετικά ερωτήµατα που έθεσαν οι 
συµµετέχοντες, αλλά και τα θέµατα που συζητήθηκαν κατά τις συναντήσεις, εξέδωσε 
απαντήσεις, διευκρινίσεις και τροποποιήσεις επί του εγγράφου «Πρόσκληση για 
Συµµετοχή στη ∆ιαδικασία του ∆ιαλόγου». 
Ένας εκ των τριών συµµετεχόντων δεν συµφώνησε µε τους όρους συµµετοχής και 
κατέθεσε ιεραρχική προσφυγή ενώπιον της Αναθεωρητικής Αρχής Προσφορών στις 5 
Ιουνίου 2008. Η τελευταία, εξέδωσε προσωρινό διάταγµα σύµφωνα µε το οποίο η 
διαδικασία αναστάληκε µέχρι την εκδίκαση της υπόθεσης.  Η ακρόαση της υπόθεσης 
ενώπιον της Αρχής, άρχισε στις 26 Ιουνίου 2008 και αναµένεται να συνεχισθεί στις 9 και 
17 Ιουλίου 2008. Ανάλογα µε την απόφαση της Αρχής, θα εξαρτηθούν και οι περαιτέρω 
ενέργειες του ΟΑΥ σχετικά µε τη διαδικασία. 
 
 
6. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ∆Ε∆ΟΜΕΝΑ 
Κατά τη διάρκεια του πρώτου εξαµήνου του 2008, ο Οργανισµός συνέχισε τις 
διαβουλεύσεις του µε το Γραφείο του Επιτρόπου Προστασίας ∆εδοµένων Προσωπικού 
Χαρακτήρα για τη διαµόρφωση του αναγκαίου νοµοθετικού και κανονιστικού πλαισίου 
τήρησης και προστασίας των προσωπικών δεδοµένων των δικαιούχων του Γενικού 
Συστήµατος Υγείας. Το εν λόγω πλαίσιο θα αναφέρεται στο δικαίωµα του Οργανισµού να 
επεξεργάζεται δεδοµένα προσωπικού χαρακτήρα για τους σκοπούς, την αποστολή και την 
εκπλήρωση των υποχρεώσεών του προς τους δικαιούχους του Συστήµατος, στην 
εχεµύθεια και ασφάλεια της επεξεργασίας των δεδοµένων από άτοµα που εργοδοτούνται 
στον Οργανισµό και στις αρµοδιότητες του Επιτρόπου. 
 
 
7. ΘΕΜΑΤΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ 
 
Ο Οργανισµός συνέχισε την πολιτική της συµµετοχής εκπροσώπων του σε επιτροπές και 
οµάδες εργασίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για σκοπούς ενηµέρωσης και ετοιµασίας 
των αναγκαίων υποδοµών και µηχανισµών για τη διαχείριση επιµέρους θεµάτων 
διασυνοριακής υγειονοµικής περίθαλψης. Τα θέµατα αυτά αφορούν στο συντονισµό των 


37 
 
συστηµάτων κοινωνικής ασφάλισης των κρατών - µελών σε σχέση µε τα δικαιώµατα των 
ασθενών και τη διασυνοριακή παροχή υπηρεσιών φροντίδας υγείας.  
 
Μέσα στο πλαίσιο αυτό, ο Οργανισµός µελέτησε την νέα Πρόταση - Οδηγία του 
Κοινοβουλίου και του Ευρωπαϊκού Συµβουλίου αναφορικά µε τα δικαιώµατα των ασθενών 
που διακινούνται εντός της Ε.Ε. και υπέβαλε τις παρατηρήσεις του στο Υπουργείο Υγείας. 
Η εν λόγω πρόταση εγκρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις 2 Ιουλίου 2008 και 
αναµένεται η υιοθέτησή της από το Συµβούλιο Υπουργών και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 
µέχρι το τέλος του έτους.   
 
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ